Las(os) trabajadoras(es) de los Supermercados Unimarc de Arica, Iquique y Alto Hospicio desde hace ya 18 días, en el marco de una negociación colectiva reglada, han ejercido su derecho a huelga legal por un petitorio que entre otras cosas solicita: -Un aumento del 5 al 8% de sus remuneraciones (entre $35.000 y $38.000), además de un aumento de $7.000 en el bono de movilización, escolar, y fin de año. -Que la empresa asegure las condiciones de seguridad atendida la emergencia sanitaria que estamos viviendo. De acuerdo a la información entregada por el sindicato de trabajadoras(es) de Unimarc, la empresa no les ha escuchado, ofertando dentro del contexto de la negociación colectiva, un reajuste salarial de entre $2.000 a $4.000, correspondiendo esto a un porcentaje aproximado de menos del 2% de la remuneración de las y los trabajadores de Supermercado Unimarc, entre otros. Nos preocupa especialmente la situación de las trabajadoras de esta empresa, puesto que más del 70% del personal de la empresa está compuesto por mujeres, quienes son además, muchas veces jefas de hogar, y el único sustento económico de su grupo familiar, sumado a que del total de trabajadoras del supermercado, hablamos de aproximadamente un 70% de ellas, percibe menos de $400.000.- de remuneración. Considerando que hoy las(os) trabajadoras(es) del Supermercado Unimarc (más de 700 personas) no están percibiendo sus remuneraciones, y que sus demandas son del todo justas, teniendo sustento y amparo en la normativa laboral nacional e internacional, y que el grupo SMU controlador del Supermercado UNIMARC registró un aumento en sus ganancias correspondiente al 14,4% en el primer semestre de este año, en contexto de pandemia, a costa de la seguridad de las(os) trabajadoras(es).

Reprochamos que este conflicto se prolongue por tantos días, sobre todo en circunstancias de crisis social, económica y sanitaria, exponiendo a cientos de familias a una situación de vulnerabilidad y desamparo absoluto, tras el ejercicio de sus legítimos derechos como trabajadoras(es).

Al respecto, como abogadas feministas de Tarapacá, emplazamos a la empresa a acoger el llamado de sus trabajadoras(es), y a llegar a un acuerdo que permita que la dignidad de las trabajadoras(es) sea siempre el pilar de la relación laboral. Así mismo hacemos un llamado a las autoridades de ambas regiones (Intendentes, Gobernadores, y Seremis de Salud), a efectuar un pronunciamiento, respondiendo a lo solicitado en la carta presentada por el sindicato de trabajadoras(es) de Unimarc. A su vez invitamos a la comunidad a adherir al llamado de las(os) trabajadoras(es) de Unimarc, solidarizando y difundiendo las que consideramos son justas demandas.